Die niederländische Feuerwehr ist die Organisation, unter der alle niederländischen Feuerwehren zusammenarbeiten, unter der Leitung des Vorstandes der Feuerwehrchefs (Raad van Brandweercommandanten). Dieses Gremium besteht aus den 25 Feuerwehrchefs der Sicherheitsregionen. Der Vorstand hat einen Vorstand mit einem Vorsitzenden und sechs Programmleitern. Die verschiedenen Programmleiter sind für einzelne Bereiche des Landesfeuerwehrprogramms (Landelijk Programma Brandweerzorg) zuständig: Wer darüber nachdenkt, Feuerwehrmann zu werden, wird wahrscheinlich viele Fragen haben. Wir haben einige der häufigsten unten beantwortet. Sie können auf jede Frage einzeln klicken oder die verknüpften Abschnittsüberschriften verwenden, um alle Fragen in diesem Bereich anzuzeigen. “Ein Hausbrand wird mir nie passieren.” Das ist, was Sie denken … Keine zwei Feuerwehren sind gleich. Aber es gibt einige Themen, die für alle Brigaden relevant sind, wie Reaktionszeiten, Verringerung der Anzahl von Fehlalarmen, Bekämpfung von Bränden in der Natur und allgemeine Betriebsführung. Dies wird auf nationaler Ebene unter Berücksichtigung der regionalen Unterschiede behandelt. Regeln, Leitlinien, Methoden, Ausrüstung, Wissen und Qualität sind ebenfalls Beispiele für Themen, die auf nationaler Ebene behandelt werden. Die niederländische Feuerwehr handelt entschlossen und einstimmig und mit einem gemeinsamen Ziel: weniger Brände, weniger Verletzte, weniger Schäden und Verluste. Feuerwehrleute müssen über ein Mindesthörniveau verfügen, um als “rollentauglich” zu gelten, was normalerweise H2 wäre.

Personen, die unter H2 liegen, können eine Fähigkeitsbewertung verlangen, bevor Entscheidungen über die Eignung für die Rolle getroffen werden können. Es ist unwahrscheinlich, dass Personen mit Einem Gehör unter dem H3-Niveau (gegebenenfalls mit Hilfsmitteln) auf dem Brandplatz sicher wären. Das schlechtere Ohr wird verwendet, um die Person in ihrer Platzierung mit dem Dienst zu benoten. Eine klinische Bewertung wird im medizinischen Stadium durchgeführt. Es gibt Möglichkeiten für Bereitschaftsfeuerwehrleute, sich für ganzfristende Feuerwehraufgaben zu bewerben, aber es gibt einen weiteren Rekrutierungsprozess, den Sie durchlaufen müssten. Sie erhalten in den ersten beiden Jahren Ihrer Anstellung eine fortschreitende Ausbildung und Entwicklung. Die Fortschritte werden überwacht, bewertet und nachgewiesen, um sicherzustellen, dass Sie die praktischen Fähigkeiten, Kenntnisse und das Verständnis erwerben, die erforderlich sind, um erfolgreich und sicher als Feuerwehrmann zu arbeiten. Glücklicherweise gibt es eine Menge, die Sie tun können, um den Brandschutz in Ihrem Haus zu verbessern und, wenn es ein Feuer gibt, seine Auswirkungen zu begrenzen. Diese Checkliste kann Ihnen helfen. Es könnte Ihr Leben und das Leben anderer Mitglieder Ihres Haushalts retten. Nach dem ersten dreiwöchigen Kurs werden Sie in eine Feuerwache einsteigen, um die Fähigkeiten, kenntnisseund das Verständnis zu entwickeln, die Sie während dieser Ausbildung gelernt haben. Der Ausbildungszyklus an einem der Trainingsstätten und die Rückkehr zur Station, um zu üben und Fähigkeiten zu entwickeln, wird sich in den ersten 20 Wochen einer zweijährigen Probezeit fortsetzen.

Ich bin ein Bereitschaftsfeuerwehrmann, der für Kent Fire and Rescue Service arbeitet. Muss ich die Erstausbildung absolvieren, wenn es mir gelingt, als Feuerwehrmann ernannt zu werden? Sie müssen ein gutes Maß an körperlicher Fitness haben, um den für die Rolle geforderten Standard zu erfüllen und die praktischen und Fitness-Bewertungen bestehen zu können. Der VO2-Höchstbedarf für die betriebliche Brandbekämpfung beträgt 42,3 oder höher. Das Gehalt eines Feuerwehrmannes beginnt bei 23.366 US-Dollar pro Jahr für einen Auszubildenden. Nach erfolgreichem Abschluss der Erstausbildung steigt sie dann auf 24.339 US-Dollar. Schließlich wird ein Feuerwehrmann nach einem Zeitraum von 12 Monaten ein Gehalt von 31.144 US-Dollar pro Jahr erhalten. Entscheidungen darüber, ob Ihr medizinisches Problem Sie daran hindert, Feuerwehrmann zu werden, können erst nach einer detaillierten und individuellen Beurteilung mit unserem Arbeitsmediziner getroffen werden.